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ag最新网站人才福地是鸡 产业高地是蛋(图)

发布时间:2021-10-10 03:56

  人才战略和产业重构之间,究竟是“先有鸡”还是“先有蛋”?3月28日下午,国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇、中国与全球化研究中心主任王辉耀、中国人才研究会学术委员会主任王通讯等专家学者齐聚中山人才发展高峰论坛。面对中山高端人才困境,杨宜勇认为,人才福地是鸡,产业高地是蛋,建议中山市委市政府将宣传的顺序颠倒,应该是将人才福地放在前面,产业高地自然而然就会形成。

  当前,中山市出台《中山市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》,提出了打造珠三角西岸的“产业高地”和“人才福地”。一个地方到底是产业起来吸引人才,还是将人才集聚起来搞产业呢?

  “我个人认为是先有鸡后有蛋。”国家发改委社会发展研究所所长杨宜勇表示,如果人才福地是鸡,蛋就是产业高地,他建议中山市委市政府将宣传的顺序颠倒,应该是将人才福地放在前面,产业高地自然而然就会形成。

  “今天中山的招商引资和招才引智,将来必然是会结合在一起。招商引资就不是招才引智呢?一定程度上也是,引智就是招投资家,招商就是招企业家嘛。”杨宜勇指出,对于在招商引资过程中,目前招投资者、企业家没错,但是产业要升级,还需要加大研发的力量,就要招科学家、招LMD人员等专业技术人士,还要与此配套,招经营管理人员、生产服务化的高级技术人员。多种人才要配套、要集合,人才的结构要合理,不能够都是单一的。“人才通过集合,然后再通过集群,才能够形成我们要打造的产业高地。”

  当地的经济社会战略是第一战略,人才战略是为之服务的,对于中山的下一步发展,中国人才研究会学术委员会主任王通讯认为,首先要明确中山下一步的经济结构是什么,定位是第一位的。

  “中山的重点行业、支柱产业、战略性产业少,这是非常重要的,如果长期不能确定,那么人才工作就很难办。中山最近有一个说法,搞新能源、装备制造、电子信息、健康医药等,都非常好。”王通讯指出,中山在产业结构调整方面,哪些是重点一定要搞清楚了,然后就吸引这些方面的人才。

  定位之后下一步就是做好高端引领,如果没有高端,怎么找高端、引进高端?王通讯指出说,一个高端人才是不得了的,他能够带动一个产业、振兴一个行业,因此关键是将高端人物引来。“我们要学习刘备,三顾茅庐,将人才请来,高端人才对我们非常重要。其次才是当地要注意培养一般人才,包括技能类,搞这么一个对接的结构。当地经济、当地文化、当地教育不能松懈,高端可以带着我们往前走。”

  “人才来了之后,你不要以为他们不会走,我国的大型企业对外开放招聘高管,实际上很难招到外国人,招到之后,干一年也就走了,为什么呢?”怎么留住人才,特别是高端人才。王通讯说,这就是文化问题。高端人才不缺钱,来到一个城市,感到难受不舒服,这样的环境就将他们坑了、害了,这一个是制度的原因,还有就是文化的问题。“我是一个科学家,我要搞发明和创造,但是我不能整天只是科学,我业余也要休息和娱乐,要看看话剧和画展。”王通讯建议,中山在招才引智方面,综合引进人才是万全之策。如果将科技人才培育认为是阳,那么文学艺术、哲学历史等就是阴了,阴阳结合才是引进人才的关键。


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